COOPERATION PROCESS
了解確定客戶需求意向收集企業(yè)文化綜合信息
雙方就工作方式和規(guī)劃達成共識簽訂具有法律效應(yīng)的合作合同客戶支付約定預(yù)付款
掌握企業(yè)文化建設(shè)方向,對企業(yè)中、高、基層進行訪談問卷調(diào)研,把脈企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀
對調(diào)研的結(jié)果進行梳理、診斷、定位。對企業(yè)的愿景、使命、價值觀進行提煉
將企業(yè)的理念文化、行為文化、進行系統(tǒng)的開發(fā)。形成企業(yè)文化系統(tǒng)的核心理念與應(yīng)用理念
企業(yè)文化空間氛圍營造是企業(yè)文化落地的有效陣地,讓員工在潛移默化中感悟企業(yè)文化,從文化教化到文化固化的過程
規(guī)劃企業(yè)文化主題體系,組織全員參與收集并梳理提煉主題文化內(nèi)容,形成企業(yè)文化資料文檔
文化墻設(shè)計提案根據(jù)客戶建議修改調(diào)整客戶確認修改后設(shè)計方案進入方案導(dǎo)入階段
項目后期制作、施工及監(jiān)督交付最終設(shè)計電子文件交付企業(yè)文化手冊
與客戶保持緊密聯(lián)系解決客戶的技術(shù)問題及文化落地資詢